辦公室文化之職場新人如何面對職場?
辦公室文化之職場新人如何面對職場?職場新人如何面對職場,這是辦公室文化一個很重要的內容,對剛入社會的我們來說是必須了解的。 辦公室裝修第一站老前輩告訴我們,職場新人應該這樣面對職場! 1、學生角色應卸妝 職場人際關系撲朔迷離,學校人際關系簡單明了。關系不同則方法不同,要卸下學生妝,品味企業文化,按游戲規則重新演自己 2、尊重職場“老人” 職場“新人”既要尊重職場“老人”的人格,也要尊重他們提出的建議、問題或批評,甚至是指手畫腳,從中找出自己要改進的地方。讀懂他們的真意,減少自己的煩惱 3、運用互惠原理 互惠是雙方的合作,是打開對方情感大門的金鑰匙,也是情感的投資。點滴施予會換回對方的回報,這是早已被心理實驗所證明的有效原則 4、與他人情緒同步 人們最認同與自己情緒一致的人 5、工作即使命 工作環境中無論出現什么樣的情況,也不會傷害到自己,傷害自己的只有自己的觀念
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