辦公室文化之職場新人如何面對職場？

職場新人如何面對職場，這是辦公室文化一個很重要的內容，對剛入社會的我們來說是必須了解的。

辦公室裝修第一站老前輩告訴我們，職場新人應該這樣面對職場!

1、學生角色應卸妝

職場人際關系撲朔迷離，學校人際關系簡單明了。關系不同則方法不同，要卸下學生妝，品味企業文化，按游戲規則重新演自己

2、尊重職場“老人”

職場“新人”既要尊重職場“老人”的人格，也要尊重他們提出的建議、問題或批評，甚至是指手畫腳，從中找出自己要改進的地方。讀懂他們的真意，減少自己的煩惱

3、運用互惠原理

互惠是雙方的合作，是打開對方情感大門的金鑰匙，也是情感的投資。點滴施予會換回對方的回報，這是早已被心理實驗所證明的有效原則

4、與他人情緒同步

人們最認同與自己情緒一致的人

5、工作即使命

工作環境中無論出現什么樣的情況，也不會傷害到自己，傷害自己的只有自己的觀念

我們拒絕平庸，只做有靈魂的設計！

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